Cum lucrăm: de la prima discuție până la primul om la lucru
Fără promisiuni nerealiste. Mai jos vezi exact ce se întâmplă în fiecare etapă, cine face ce și cât durează. De la semnare până la sosirea echipei în România, procesul durează în medie:
6–9 luni- 6 țări-sursă, cu precădere India, Sri Lanka și Nepal
- Selecție personală, la fața locului, din 50+ candidați
- Doar 4 documente de la angajator — restul dosarului îl facem noi
- Garanție de înlocuire 3 luni
De la prima discuție până la primul om la lucru
Discuție și definirea nevoii
Ne întâlnim la sediul tău sau online. Stabilim împreună câți oameni ai nevoie, ce calificare (calificați sau necalificați), în ce domeniu — construcții, livrări, îngrijire, agricultură, HoReCa, producție — și ce condiții oferi: salariu, cazare, transport, program.
Ce facem noi: Îți spunem deschis ce e realist pentru profilul cerut, din ce țară se potrivește cel mai bine și cât va dura.
Ce ne trebuie de la tine: O descriere clară a posturilor și a condițiilor oferite.
Selecția candidaților în țara de origine
Trimitem cererea agențiilor noastre partenere din Sri Lanka, Nepal și India. Fiecare candidat propus este verificat de noi prin interviu video. Pentru echipe mari (50+ oameni) mergem personal la fața locului și îi testăm practic, pe meserie.
Ce facem noi: Interviuri, teste practice, verificarea experienței și a actelor fiecărui candidat.
Ce ne trebuie de la tine: Acceptul final pe profilurile selectate. Poți participa la interviurile video dacă dorești.
Avizul unic de angajare (IGI)
Depunem dosarul pentru fiecare candidat la Inspectoratul General pentru Imigrări. Dacă documentele sunt complete la timp, avizul unic se eliberează în cel mult 60 de zile. Aici se pierde cel mai mult timp când actele firmei întârzie — de aceea le cerem din prima săptămână.
Ce facem noi: Tot dosarul: actele candidaților, traduceri, depunere, urmărire și ridicare aviz.
Ce ne trebuie de la tine: 4 documente ale firmei: cazier judiciar, certificat de atestare fiscală, certificat de înregistrare (CUI) și extras REVISAL.
Viza de lungă ședere pentru angajare
Cu avizul unic eliberat, programăm candidații la misiunea diplomatică a României din țara lor. Aceasta este etapa cea mai lungă și singura care nu depinde de noi: termenele sunt dictate de disponibilitatea programărilor la viză din fiecare țară. Ținem legătura cu fiecare candidat pe toată perioada, ca nimeni să nu se piardă pe drum.
Ce facem noi: Programări, dosar de viză, comunicare permanentă cu candidații și cu agenția parteneră.
Ce ne trebuie de la tine: Nimic. Te ținem la curent cu fiecare viză eliberată.
Sosirea în România
Odată viza eliberată, organizăm transportul. Oamenii ajung în România în cel mult o lună.
Ce facem noi: Bilete, coordonare cu agenția din țara de origine, confirmarea datei și orei de sosire.
Ce ne trebuie de la tine: Cazarea pregătită pentru data sosirii.
Predare și început de lucru
Alegi varianta care ți se potrivește: îi preiei direct la aeroport, sau îi preluăm noi și îi aducem la sediul tău. Rămânem alături de tine și după sosire, pentru formalitățile care urmează și pentru orice întrebare.
Ce facem noi: Preluare de la aeroport (opțional), predare la sediu, suport după sosire.
Ce ne trebuie de la tine: O persoană de contact care să-i primească și să-i integreze în echipă.
Dacă semnăm astăzi, când ajunge echipa?
Alege țara de origine și vezi un interval realist de sosire, calculat din termenele de mai sus.
Ce ne trebuie de la firma ta
- Cazier judiciar al societății
- Certificat de atestare fiscală (ANAF)
- Certificat de înregistrare (CUI)
- Extras REVISAL
Atât. Restul dosarului — actele candidaților, traducerile, depunerea la IGI, programările la viză, transportul — îl facem noi.
Cum scurtezi termenele
- Trimite cele 4 documente în prima săptămână — fiecare zi de întârziere aici se adaugă direct la final.
- Decide rapid asupra profilurilor selectate: candidații buni nu așteaptă.
- Dacă timpul contează mai mult decât profilul exact, Sri Lanka are termene de viză mai scurte.
- Planifică nevoia de personal cu 6–9 luni înainte de vârful de activitate.
Vrei să vezi cum ar arăta calendarul pentru firma ta?
Spune-ne ce oameni ai nevoie și îți răspundem cu un plan concret, cu termene, nu cu promisiuni.